2月18日，春節(jié)假期后的—個工作日，河南樂盈—時間召開收心動員大會。本次大會旨在動員全體人員迅速收心歸位，引導(dǎo)全體干部職工調(diào)整好心態(tài)，確保2024年工作“開好頭、起好步”。
        會上，牛董事長強調(diào)，2024年是新中國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，我們要根據(jù)客觀情況及其發(fā)展變化，科學(xué)分析不同時期和階段的重點任務(wù)，理清工作思路、分清輕重緩急，集中精力抓好主要工作，找準(zhǔn)側(cè)重點、把住關(guān)鍵點、抓牢主攻點，以重點攻堅帶動多點突破。堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作的總基調(diào)，堅決克服內(nèi)外困難，把穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破的要求貫穿到各項工作之中，從外到內(nèi)全面發(fā)力，使各方面的工作協(xié)調(diào)向前推進(jìn)。
        開局即決戰(zhàn)，起步即加速。面向未來，對外，我們要以搶市場、抓機遇的決心，加快外部市場業(yè)務(wù)拓展步伐，不斷提高服務(wù)意識，加大對老客戶的維護(hù)、對新客戶的開發(fā)力度，搶抓市場機遇，拓寬盈利渠道和空間，緊握新發(fā)展階段；公司上下要貫徹落實“愛在樂盈，善在盛業(yè)”的企業(yè)文化，加強文化建設(shè)，推動文化落地，增強文化自覺，堅定文化自信，要扎扎實實做好公司文化工作，為公司健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
        對內(nèi)工作要完善人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才質(zhì)量，強化人才梯隊建設(shè)，全力打造思想過硬、專業(yè)高效、充滿活力、奮發(fā)有為的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍；后勤部門要進(jìn)一步提升人員素質(zhì)和服務(wù)水平，培養(yǎng)服務(wù)意識，要學(xué)習(xí)胖東來的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)的主動性和積極性，同時以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
        新的一年困難與機遇并存，我們要萬眾一心加油干，越是艱險越向前，把短板補得再扎實一些，把基礎(chǔ)打得再牢靠一些，要用行動和業(yè)績體現(xiàn)自身實力和價值，努力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。